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    1.1. Pertinência do tema da formação

    1.2. Clareza nos objetivos definidos no programa

    1.3. Contributo da formação para prestação laboral do formando

    1.4. Adequação do material didático para a aprendizagem fornecida

    1.5. Adequação do volume de trabalho ao programa da formação

    1.6. Adequação dos métodos de formação aos objetivos propostos

    1.7. Grau de satisfação global

    2.1. Clareza na apresentação dos conteúdos programáticos

    2.2. Adequação das estratégias e metodologias de ensino adotadas pelo docente ao programa

    2.3. Capacidade para dinamizar o funcionamento da formação

    2.4. Cumprimento das regras de funcionamento previamente definidas

    2.5. Apreciação global do formador



    Em caso de "outro meio", por favor indique qual: